为加快推进医院管理规范化、精细化、科学化建设，提升天坛医院管理研究水平、强化我院职工医院管理研究方法和技能、打造医院管理研究良好氛围，通过医院管理研究解决医院管理实际问题，推动天坛医院高质量发展。医院高质量发展研究中心创办了“天坛医院管理研究沙龙”系列活动。7月21日，第一期“天坛医院管理研究沙龙”采取线上线下相结合的方式如期举办，本次沙龙以“新时代大型公立医院的功能、角色与使命”为主题，由医院党委书记管仲军主讲，医院高质量发展研究中心执行主任孟开主持。职能科室主任及职工代表30余名同志在行政楼434会议室参加线下沙龙活动，临床业务科室40余名职工线上参会。

      首先，孟开对“天坛医院管理研究沙龙”的筹办背景进行了介绍。孟教授表示，天坛医院先后获批国家神经疾病医学中心（北京）、高质量发展试点医院建设单位、国家医学中心（辅导类），国家建立健全现代医院管理制度试点医院，各类试点工作的开展对医院管理提出了更高要求，在此背景下成立了医院高质量发展研究中心，研究中心的功能定位是“尊崇学术、重视应用、立足天坛、服务天坛、辐射首都、面向全国”。医院管理研究是提升医院精细化管理的前提和基础，筹办医院管理研究沙龙活动是研究中心的主要工作内容之一，因此举办沙龙活动具有必要性和紧迫性。此外，孟开解释了“天坛医院管理研究沙龙”名称的内涵，沙龙活动不同于工作会议，是以学术交流为主，其定位不仅服务于天坛医院，也要辐射首都、面向全国，不仅邀请北京市的医院管理专家学者做讲座，也邀请外省市的医院管理专家学者开展学术交流，力争把“天坛医院管理研究沙龙”打造成为医院管理研究领域的特色品牌。

      随后，管仲军做“新时代大型公立医院的功能、角色与使命”的主题演讲，结合不同时期时代背景、政策环境详细阐述了公立医院的概念、内涵、发展背景、功能定位、角色定位、使命与发展方向和高质量发展路径，对新时期公立医院“五大属性””“五大功能”“六大使命”和功能定位应履行的“六大原则”进行详细论述。

      管仲军表示，当前医院正处于转型发展的关键时期，希望全院职工能够统一思想、坚定信念、凝聚共识。要坚持思想引领，深刻认识以人民为中心，坚持公立医院公益性的重要意义；要坚持创新驱动，牢固树立只有科技创新才能促进医院转型发展的理念，找准切入点、增强针对性、提升实效性；要强化责任意识，融合“钉钉子精神”和“企业家精神”，坚持原则、大胆突破，促进医院各项事业转型发展。希望大家能够学以致用、学用相长，以身作则、以点带面，带动全院职工共谋发展，共绘蓝图。

（作者：孟开、李秋萍；摄影：赵晶晶）